Arbetsliv och ohälsa: en studie om ohälsa, stress och utbrändhet i arbetslivet

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

En studie om hur ohälsa,stress och utbrändhet påverkar individen i arbetslivet. studien avgränsas på hur arbetsrelaterad stress och utbrändhet påverkar de höga sjukskrivningstalen. Detta studeras ur ett ledar ? och ett medarbetar perspektiv. Varje dag är 300 000 personer borta från arbetet på grund av sjukskrivning. Många arbetsplatser genomgår idag stora förändringar vilket innebär högre ambitionsnivåer, större krav på produktiviteten och större tillgänglighet vid arbetet. Gränser mellan befattningar suddas ut och arbetet förväntas utföras med effektivare och hittills oprövade arbetssätt. I samband med dessa stora omställningar och omorganisationer finns en stor risk för att individen drabbas av stress och utbrändhet. Individen måste hela tiden utveckla sitt kunnande och hänga med i dessa förändringar som sker, men dessa stora förändringar i samhället får även en stor betydelse för den växande hälsorisken. Den växande hälsorisken för arbetsrelaterad stress och utbrändhet har fått stora ekonomiska konsekvenser för såväl företag som samhälle. Detta arbete presenteras som en litteraturstudie där tidigare forskning och teori avhandlas och diskuteras. Datainsamling har genomförts med hjälp av böcker och relevanta artiklar som behandlar detta ämnesområde. Både Teori kapitlet och empiri kapitlet baseras på tidigare forskning och teori som sedan analyseras och diskuteras i slutkapitlet. Resultatet visar på att arbetsrelaterad stress och utbrändhet påverkas av arbetsmiljöförhållanden och arbetsmiljöfaktorer. Slutsatsen är att balansen mellan den enskilda individen, arbetet, krav och kontroll kan leda till stress och utbrändhet som i sin tur leder till sjukskrivningar som i många fall kan bli väldi...