Förutsättningar för integration : en kvalitativ studie om fem män med patriarkala rötter, deras integrationsprocess och synen på heder

1615 visningar
uppladdat: 2006-01-01

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Uppsatsen är en kvalitativ studie med utgångspunkt i intervjuer med fem män. I fokus är deras patriarkala rötter, deras förutsättningar för integration och deras syn på heder. Syftet med denna studie är att fördjupa förståelsen för hur män med patriarkala rötter upplever sin integrationsprocess i det svenska samhället. Målet är att uppnå en förståelse för och insikt i de faktorer som är väsentliga för dessa mäns integration men också de omständigheter som motverkar integration. De forskningsfrågor som legat till grund för studien var: Vilka skäl har de haft för att flytta till Sverige? Hur har de etablerat sig i det nya landet? Känner de sig delaktiga i det svenska samhället? Vilka förändringar har skett i familjestrukturerna? Har synen på heder förändrats sedan migrationen till Sverige? Hur definierar de begreppet heder i dag? Resultaten analyseras utifrån den tidigare presenterade forskningen samt teorier som förändringar i patriarkala familjestrukturer, det civila samhället, stat, marknad, familj och kollektivism kontra individualism. Resultaten visar att det sker ständiga förändringar i familjestrukturer med patriarkala värderingar samt även mentalitetsförändringar hos män med patriarkala rötter i integrationsprocessen. Studiens inriktning på förutsättningar för integration hos män med patriarkala rötter byggdes på integrationsdimensioner såsom arbetsintegration, boendeintegration, socialintegration, medborgarskapsintegration och subjektivintegration, utifrån ett integrationsperspektiv. Studien visade att det fanns omständigheter både på individuell- och samhäll...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Förutsättningar för integration : en kvalitativ studie om fem män med patriarkala rötter, deras integrationsprocess och synen på heder

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Liknande arbeten

Att integrera eller fusionera företag är ingen enkel uppgift, vilket historien har visat. Det finns många exempel på fusioner som på förhand sett mycket lovande ut men när integrationsarbetet har tagit vid har resultatet inte blivit det avsedda. Ibland har fusioner till och med resulterat i att de båda företagens värde minskat. Samtidigt har processen kostat mycket tid och pengar. Det finns också exempel på fusioner som fallit väl ut för båda företagen. Skillnaden mellan en framgång av detta slag eller en smärtsam färd mot värdeminskning och tappade marknadsandelar beror till stor del på hur själva integrationen genomförs. Sydkraft Nät vill växa. De har i nuläget 1 000 000 kunder och målet är att det år 2005 skall finnas 2 500 000 kunder till bolaget Merparten av denna tillväxt kommer att ske genom förvärv. I dagsläget finns det ingen plan för hur Sydkraft Nät skall integrera förvärvade företag i befintlig verksamhet. Syftet med examensarbetet är att utreda hur en integrationsprocess i samband med förvärv bör gå till, beaktandes relevant litteratur och Sydkraft och det förvärvade företagets förutsättningar, i syfte att förse Sydkraft med en integrationsplan som passar företaget och gör det möjligt att snabbare kunna få två enheter att arbeta effektivt tillsammans. Vi har först satt oss in i teorin på området. Därefter har vi skapat oss en bild av branschen företaget verkar i för att sedan skapa en bild av Sydkraft i allmänhet och Sydkraft Nät i synnerhet. Därefter har vi fördjupat våra kunskaper om Sydkraft Nät och dess tidigare genomförda integrationsprocesser genom att genomföra djupintervjuer med en mängd personer som på ett eller annat sätt varit involverade i dessa processer. I början intervjuade vi processägarna som arbetar centralt i Sydkraft med den övergripande processtyrningen, för att få deras syn på vad integration innebär och vad man kan dra för lärdomar av de integrationer som genomförts. Därefter reste vi ut till de olika bolag som nyligen hade genomfört en integration, och intervjuade båda de som hade blivit integrerade och de som hade fått nya arbetskollegor från ett förvärvat företag. På detta sätt arbetade vi oss hela tiden närmare sanningen om hur Sydkraft har skött sina integrationer hittills, vad man har varit bra på och vad som kunde skötas bättre. Materialet som på så sätt framkommit har analyserats, vilket lett fram till vår modell över hur Sydkraft bör arbeta med integrationer i framtiden. Slutsatsen handlar i korthet om att Sydkraft Nät bör ha ett verktyg som hjälper dem att arbeta mer strukturerat med integrationsprocessen i samband med förvärv. Vi motiverar här även varför just vår modell bör anammas, utifrån de problem som den löser. Förbättrad kommunikation och tydligare hantering av ledarskapsfrågan ger högre hastighet, och därmed tidigare resultat. Förväntningarna på integrationen hamnar dessutom på ungefär samma nivå, genom att man i kommunicerandet av integrationsplanen visar vad berörda parter har rätt att förvänta sig. Här förs även en diskussion om vår modells generella giltighet. Trots att vi inte har testat den på andra företag än Sydkraft Nät anser vi att det finns goda skäl till att den kan vara till nytta även i andra sammanhang. Ju mer situationen skiljer sig ifrån den som Sydkraft befinner sig i, desto mindre relevant blir dock vår modell.

Övrigt - Universitet/Högskola

Inactive member

Källhänvisning

Inactive member [2006-01-01] Förutsättningar för integration : en kvalitativ studie om fem män med patriarkala rötter, deras integrationsprocess och synen på heder
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=16122 [2024-04-28]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera