Humankapitalet - den gömda skatten på kunskapsföretaget, faktiskt!

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

I dag diskuteras det mycket kring personalens värde och betydelse för företagen, speciellt inom kunskapsföretag där personalen ofta beskrivs som den viktigaste tillgången. Redovisningen av det så kallade humankapitalet skiljer sig mycket åt mellan olika företag. Syftet med uppsatsen är att analysera hur vanligt det är att börsnoterade ITkonsultföretag redovisar sitt humankapital i årsredovisningen, utöver det som måste redovisas enligt lag. Vidare är syftet att ta reda på vilka nyckeltal eller annan information, som mest används vid humankapitalredovisningen samt vad som inspirerar företaget till att redovisa sitt humankapital på det här sättet i årsredovisningen. För att skaffa oss kunskaper om börsnoterade IT-konsultföretags humankapitalredovisning, har vi studerat relevant litteratur och genomfört en kvantitativ undersökning i form av en webbaserad enkät. I enkätundersökningen medverkade 19 börsnoterade IT-konsultföretag i Göteborg och Stockholm. Vi har även kompletterat enkätundersökningen med att granska kunskapsföretagens årsredovisningar. Studien visar att det är vanligt att börsnoterade IT-konsultföretag redovisar sitt humankapital. Det görs vanligtvis i form av nyckeltal samt som löpande text i årsredovisn...