Emotioner och möten - om känslohantering i sammanträden

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Problem: Organisationer är socialt konstruerade, de formas och omformas kontinuerligt genom interaktionen individer emellan. Detta gör möten mellan människor i den organisatoriska vardagen till intressanta studieobjekt. Alla möten påverkas av känslor och individers sätt att hantera dessa. Denna uppsats undersöker hur känslohantering, genom t.ex. sociala försvar, tar sig uttryck i möten samt vilka konsekvenser dessa uttryck kan tänkas få för mötens genomförande Syfte: Syftet med denna uppsats är att försöka tolka, och därmed bidra till förståelse för hur en av dessa känslor hanteras i mötessituationer, samt att belysa den eventuella betydelsen av åtföljande sociala försvar för genomförandet av ett möte. Metod: Föreliggande uppsats är en kvalitativ fallstudie. Metoden är abduktiv, med utgångspunkt i en hermeneutisk vetenskapsteoretisk ansats. Material samlades främst in genom indirekt deltagande observationer. Slutsatser: Uppsatsen visar att teorier om känslor och åtföljande sociala försvar kan användas som ett alternativ för att förklara de processer som återfinns i en mötessituation. Vidare behandlas hur individernas beteenden, i form av t.ex. känslohantering, påverkar strukturen på ett möte. Sammanfattningsvis kan uppsatsen sägas vara ett försök att belysa vikten av att betrakta ett relativt förbisett område inom organisat...