Sjuksköterskans ledarskap i teamet - möjligheter och hinder för sjuksköterskan att arbeta i team

2765 visningar
uppladdat: 2008-04-14
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Bakgrund: Enligt ”Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska” skall sjuksköterskan ” ...ha förmåga att utifrån patientens behov systematiskt leda, prioritera, fördela och samordna omvårdnadsarbetet i teamet utifrån medarbetarnas olika kompetens...”. Teamarbete gjorde arbetsgruppen effektivare genom bred samlad kompetens samt mindre sårbar vid förändringar. Syfte: Syftet var att få kunskap om vad som skapar möjligheter samt hindrar sjuksköterskan att arbeta i team med fokus på ledarskap. Metod: Studien var en litteraturöversikt bestående av tio vetenskapliga artiklar. Artiklar söktes i databaserna PubMed, CINAHL och PsykInfo och utgick ifrån sökorden leadership, teamwork, team, patient care team och multidisciplinary care team. Resultatet baserades på åtta kvalitativa artiklar, en kvantitativ samt en som kombinerade metoderna. Artiklarna granskades induktivt och två övergripande teman skapades; möjligheter och hinder för sjuksköterskan i teamarbetet. Resultat: Möjligheter presenterades under rubrikerna; teamets delaktighet, kunskap, ledarskap och kommunikation. För att teamarbetet skulle fungera krävdes att alla medlemmar engagerade sig och strävade mot samma mål. Det krävdes en bra ledare med förmågan att frambringa det bästa hos sina medarbetare. Kommunikation var ett återkommande begrepp och flera studier visade att sjuksköterskan använde sig av kommunikationsstrategier i sitt ledarskap. Vidare framkom specifika egenskaper önskvärda hos ledaren samt att en framgångsrik ledare uppfattades som någon som kunde konsten att lyssna och dela med sig av erfarenheter. Hinder som påvisades beskrevs under rubrikerna; barriärer, tidsbrist, acceptans och gränsöverskridning. Diskussion: Sjuksköterskan hade en viktig funktion i teamet som ledare men risk fanns att hon försvann bakom en koordinerande roll. Kommunikationsstrategierna användes som redskap fö...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Sjuksköterskans ledarskap i teamet - möjligheter och hinder för sjuksköterskan att arbeta i team

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Källhänvisning

Inactive member [2008-04-14]   Sjuksköterskans ledarskap i teamet - möjligheter och hinder för sjuksköterskan att arbeta i team
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=22838 [2024-04-28]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×