Betydelsefulla ledaregenskaper ur personalperspektivet

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Liksom ett samhälle i utveckling har även ledarskapet genomgått förändringar. I dag har medarbetarna större inflytande på arbetsmarknaden och vågar i större utsträckning tycka och tänka egna tankar om sin chef. Syftet med denna studie var att belysa vilka egenskaper medarbetare inom äldreomsorgen anser som betydelsefulla hos en chef. Frågor som väcktes hos oss innan studien påbörjande var om organisationsperspektivet som ofta gestaltas i böcker kan delas med medarbetarnas perspektiv. Genom denna studie vill vi lyfta fram medarbetarnas syn som ofta glöms bort när det pratas om framgångsrika ledare och lyckade organisationer. För att besvara syftet har vi valt att använda oss av kvantitativ metod i form av en enkätstudie. Vi har skickat ut 130 enkäter till personal inom äldreomsorgen i en mindre norrlandskommun. Genom resultatet av denna studie önskar vi kunna få bättre förståelse över vad det är medarbetarna önskar, vill och tror om ledarskapets utspel. I vår analys framkom både en del likheter mellan personalen inom hemtjänsten och personalen inom särskilda boendens åsikter, samt en hel del skillnader i åsikter om egenskapers betydelse. Vidare framkom en del skillnader i åsikter om ledaregenskaper beroende på hur många år man arbetat och i vilken ålder respondenten var. S...