Hur styrs ett interorganisatoriskt samarbete : en fallstudie om ett samarbetsprojekt inom processindustrin

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Tidigare forskning har påvisat vilken positiv verkan olika sorters samarbeten har på innovationer. Interorganisatoriska samarbeten är ett samlingsnamn för olika typer av samarbeten mellan organisationer och dessa kan exempelvis vara nätverk, allianser och forsknings- och utvecklingssamarbeten där det sistnämnda behandlas i vår studie. Organisationer som är involverade kompletterar varandra istället för att konkurrera med varandra. Interorganisatoriska samarbeten uppstår när organisationer söker effektivitet och konkurrensfördelar. Genom att ingå i ett interorganisatoriskt samarbete uppstår en samarbetsfördel som uppnås genom att organisationerna kan tillverka och bistå med olika faktorer som andra organisationer inte kan eller har möjlighet till. Syftet med vår uppsats är att analysera hur styrformen ser ut inom interorganisatoriska samarbeten och vilka de väsentligaste aspekterna är inom samarbeten. Vi genomförde en fallstudie av de olika samarbetande parterna i samarbetsprojektet PRISMA. Vi valde att fokusera på processinnovationer och vilken inverkan interorganisatoriska samarbeten har på processinnovationer då denna typ av innovationer förekommer inom processindustrin. Det visade sig att parterna i samarbetsprojektet PRISMA anser att förtroendeaspekten är mycket viktig i samarbetet. Det som...