Mjuka värden i en hård bransch : NCC - en framtidskonstruktion eller ett fuskbygge?

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Syfte: Syftet med undersökningen är att studera relationen mellan den kommunicerade profilen och de anställdas identifiering samt att undersöka om självrefererande kommunikation (auto-communication) existerar, och i så fall om den påverkar identiteten. Metod: Profilen undersöks dels genom dokumentanalys, dels genom kvalitativa samtalsintervjuer. Identiteten och förekomsten av självrefererande kommunikation undersöks genom kvalitativa samtalsintervjuer. Genom att sedan jämföra sambandet mellan profil och identitet undersöks relationen. Om självrefererande kommunikation förekommer, undersöks om den påverkar identiteten och i så fall hur. Slutsatser: Vårt arbete har visat att NCCs profil grundar sig i företagets värderingar. Profilen och identiteten bland yrkesarbetarna har viss överensstämmelse men yrkesidentiteten är starkare än organisationsidentiteten. En annan slutsats är att självrefererande kommunikation förekommer inom NCC och att effekten av identifikation b...