Övervakningens effekt på individen : Kopplingen till fenomenet social önskvärdhet

1072 visningar
uppladdat: 2008-01-01
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Att göra det som förväntas av en, att inte sticka ut, leder i samband med en tilltagande övervakning till en ökad konformitet. En av anledningarna till detta skall vara individens drift att passa in, att vara socialt önskvärd. Detta var ett grundantagande inför den experimentella hypotesprövning som ligger till grund för aktuell studie. Även liknande studier i ämnet har bekräftat detta antagande vilket framgått av litteraturgenomgången inför studien. Urvalet var ett tillgänglighetsurval bestående av högskolestudenter i olika åldrar och av olika kön. Uppnådda resultat var inte de förväntade vilket i sig är int...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Övervakningens effekt på individen : Kopplingen till fenomenet social önskvärdhet

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Liknande arbeten

Källhänvisning

Inactive member [2008-01-01]   Övervakningens effekt på individen : Kopplingen till fenomenet social önskvärdhet
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=32101 [2024-06-02]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×