Framtida personalförsörjning inom omsorgen om äldre och funktionshindrade

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Kompetensförsörjning inom vård och omsorg till äldre och funktionshindrade är i flera avseenden en ödesfråga. Att vård- och omsorgsgivarna har tillräckligt med personal med god kompetens för sina uppgifter är en grundläggande och nödvändig förutsättning för att kvalitetsbrister inte ska uppstå eller att de ska kunna arbetas bort. Vår undersökning visar vilka diskussioner som förs av politiker, tjänstemän och intressenter från pensionärsorganisationer i en mindre glesbygdskommun gällande framtida personalförsörjning inom den kommunala omsorgen om äldre och funktionshindrade. Inledningsvis finns en beskrivning på hur diskussionerna i frågan om kommande personalförsörjning ter sig på det nationella planet. I uppsatsens fortsatta bakgrundsdel beskrivs historiken kring omsorgen om äldre och funktionshindrade innan ämnen som demografi, kompetens, kontinuitet och nationella samt lokala kompetens- och personalförsörjnings insatser framställs. En samlad bild av undersökningskommunen finns också beskriven. I studien intervjuas sex personer om aspekter kring tillgång och behov av kompetent personal idag och i morgon. Vid analys av intervjumaterialet framkommer att samtliga är medvetna om problematiken i frågan, men även att det i undersökningskommunen inte verkar inträffa någon akut brist på kompetent personal under kommande tio års period. Vad man däremot har större fokus på, är frågan om hur yrkeskårerna inom vård och omsorg kan bli attraktiv...