Arbetsmiljökartläggning vid VA-avdelningen på Tekniska förvaltningen i Luleå kommun: avseende ledningssystemet för Miljö, Arbetsmiljö och Jämställdhet (MAJ)

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Detta examensarbete har utförts under hösten 2004 vid Luleå tekniska universitet. Undersökningen har inriktats på arbetsmiljöfrågor vid VA- avdelningen på Tekniska förvaltningen i Luleå kommun gentemot kommunens ledningssystem för Miljö, Arbetsmiljö och Jämställdhet (MAJ). Vid Tekniska förvaltningen har arbetet med att införa MAJ nyligen startat. Hittills har dock en delegationsordning angående ansvar och uppgifter enligt MAJ upprättats. En implementering av ett ledningssystem är en förändring som ställer stora krav på anställdas möjlighet till delaktighet och deras möjlighet att påverka detta arbete. Syftet med studien var att kartlägga deltagarnas engagemang och delaktighet med avseende på MAJ-arbetet samt komma med rekommendationer för fortsatt arbete. De lagar och bestämmelser, upptagna i teoriavsnittet, som styr utvecklingen av arbetsmiljön på arbetsplatser är bland annat Arbetsmiljölagen och Föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete. Dessa lagar ställer bland annat krav på samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare samt samtligas delaktighet i arbetsmiljöarbetet. I teoriavsnittet ges även en beskrivning av olika typer av ledningssystem: miljö-, kvalitets- och arbetsmiljöledningssystem. Analysen bygger på material från intervjuer med ar...