Motivation. En studie av motivationsfaktorer tillämpade på volontärer

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Titel: Motivation. En studie av motivationsfaktorer tillämpade på volontärer Författare: Ronny Adolfson, Patrik Gran och Axel Lindblom Handledare: Christer Eldh och Ola Thufvesson Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka vilka faktorer som motiverar volontärer och om dessa kan förklaras med klassisk motivationsteori. Vi vill få ökad kunskap om vilka drivkrafter det är som motiverar volontärer att prestera utan att få någon nämnvärd ersättning. Frågeställningar: Är klassisk motivationsteori tillämpbar på volontärer? Vad karaktäriserar volontärens motivationsfaktorer? Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod och där fokus har lagts på intervjuer och artiklar. Vi har genomfört fyra muntliga intervjuer och kompletterat dem med fem e-postintervjuer. Slutsats: Vi har kommit fram till att det är olika faktorer som motiverar anställda och volontärer. Maslows hierarki har varit svår att tillämpa praktiskt då den är fokuserad på individuell utveckling, och Herzbergs tvåfaktorsteori anser vi inte vara fullt tillämpbar på volontärer eftersom Herzberg menar att man bara genom arbetets utformning kan öka motivationen. Vår slutsats utifrån vår empiriska undersökning är att helt andra faktorer är motiverande för volontärer, speciellt den sociala g...