How the possible differences between male and female regarding to the leadership style can contribute to the explanation of the low number of female managers in top positions
1107 visningar
uppladdat: 2007-01-01
uppladdat: 2007-01-01
Inactive member
Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare.
Kommentera arbete
...läs fortsättningen genom att logga in dig.
Medlemskap krävs
För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.Kontot skapar du endast via facebook.
Källor för arbetet
Saknas
Kommentarer på arbetet
Inga kommentarer än :(
Liknande arbeten
-
Inactive member
-
Inactive member
-
Inactive member
-
Inactive member
-
Inactive member
-
Inactive member
Källhänvisning
Inactive member [2007-01-01] How the possible differences between male and female regarding to the leadership style can contribute to the explanation of the low number of female managers in top positionsMimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=38538 [2024-05-17]
Rapportera det här arbetet
Är det något du ogillar med arbetet?
Rapportera