Strategy and Structure: A Call for Human Resource Management

1038 visningar
uppladdat: 2007-04-24
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Globalization reveals the growing interconnection of societies and organizations in the world. In logistic franchising, for instance, IT is the vital tool for supporting networks of suppliers and customers. However, it is difficult to handle structural issues in these networks. In the systems scientists world many systems support supply chain and customer relationship management. Except for payroll and other individual input in the system, there are few specific systems, which support “humans” in an organization. What conditions are necessary to encourage development of human resource management in organizations? Understanding was created through an investigation of relevant theoretical views and through observation and interviews of participants. Unless ...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Strategy and Structure: A Call for Human Resource Management

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Källhänvisning

Inactive member [2007-04-24]   Strategy and Structure: A Call for Human Resource Management
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=39454 [2024-05-11]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×