Enade vi stå, söndrade vi falla: om samverkan mellan IF Metall´s kompetensombud och LKAB

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

I denna sociologiska uppsats har vi belyst möjligheter och hinder för en grupp fackligt förtroendevalda som har till uppgift att i samverkan med gruvföretaget LKAB´s utbildningsenhet främja kompetensutveckling. Studien baseras främst på djupintervjuer med de förtroendevalda kompetensombuden som tillhör fackföreningen IF Metall. Vi har konstaterat att det vid en samverkansprocess är viktigt att belysa vilket utrymme eller vilka ramar samverkansgruppen har. Genom att se närmare på guppens ledning, mål, resurser, den organisatoriska situationen samt kunskaps- och förklaringsmässiga faktorer har vi förklarat det aktuella läget. Därav framgår att samverkansgruppen har arbetat utan att klargöra dessa premisser och att det finns oklarheter kring planeringen för samverkansgruppen, vilket gjort att de ständigt kommer in i en återvändsgränd. Vi har vidare studerat maktfördelningen mellan de båda samverkande parterna. Där framgår att utbildningsenheten besitter större makt med mer resurser och att kompetensombuden känner sig underlägsna. LKAB ligger steget före IF Metall då det gäller kunskap och arbetssätt kring kompetensutveckling och kompetensombuden arbetar efter företagets villkor. Vi har även konstaterat att kompetensom...