Rekrytering till arbete av studenter från Sport Management-programmet

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Syftet med uppsatsen är att undersöka hur rekryteringen till arbete av studenter från Sport Management-programmet vid Högskolan Dalarna har gått till, samt vilka personliga egenskaper och meriter som har varit avgörande för att erhålla anställning inom den idrottsrelaterade organisationen. Undersökningen har genomförts i intervjuform med arbetstagare som tidigare har studerat Sport Management samt med deras arbetsgivare. Resultatet visar att idealbakgrunden för att erhålla anställning inom idrottsrelaterade organisationer är: - Tidigare aktiv idrottare/insatt i idrotten för att veta hur det praktiska fungerar - Akademisk utbildning, förslagsvis Sport Management - Arbetslivserfarenhet inom idrotten - Brett kont...