Mobbning och trakasserier på arbetsplatsen: två typer av kränkande särbehandling

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Denna uppsats beskriver mobbningen på en arbetsplats och vilken lagstiftning som finns inom ämnet. Det var i början av 1980-talet som problemet uppmärksammades med mobbning på arbetsplatser. Sedan dess har problemet mobbning ökat trots alla olika krav en arbetsgivare har för att skapa en god arbetsmiljö för de anställda. Det är dyrt för landet med mobbning och det kostar mycket för arbetsgivarna. Alla som forskar i ämnet mobbning är överens om att det inte är individers fel utan felet ligger hos arbetsorganisationen. För att få svar på problemen med mobbning behöver det en översyn av organisationen. Osäkerheten och stress gör att människor letar efter någon som kan bli syndabock. Uppsatsen berör också begreppen kränkande särbehandling och trakasserier. Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för vuxenmobbning och trakasserier. Till en viss del kan man lik...