Arbetsterapeuten i en human serviceorganisation - Individ- och organisationsfaktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet.

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

I detta arbete undersöks empiriskt faktorers påverkan på känsla av sammanhang och mening i arbetet hos arbetsterapeuter, samt kvalitativt vilka fall som uppfattades som svåra i arbetet, och hur dessa kunde hanteras och bli meningsfulla. En enkät skickades ut till 225 slumpvis utvalda arbetsterapeuter, och besvarades av 139 personer. I enkäten ingick testen Stress, Feedbackskalan, Riktlinjer och värderingar, Davis's Interpersonal Reactivity Index, och ledarstilarna Relationsorientering, Strukturorientering, Förändringsorientering, samt en öppen fråga. I en multipel regressionsanalys framkom att för positiv feedback, riktlinjer och värderingar i professionen samt relationsorienterad ledarstil fanns ett positivt samband, och för stress ett negativt samband, gentemot känsla av sammanhang och mening i arbetet. Den öppna frågans svåra fall handlade om såväl patienten, patientrelationen, svårbedömdhet, samarbetsproblem, som om ledning och arbetsmål. Svårigheterna hanterades genom tydlighet i arbetet, arbete med relationer, tyngdpunkt på växande och bekräftelse, genom att hitta förhållningssätt samt samarbete. Nyckelord: Arbetsterap...