I vårt samhälle finns ett stort antal sociala klubbar och föreningar där
Round Table Sverige är en av dessa. Denna klubb är den svenska grenen av
den globala sällskapsklubben Round Table. Den första svenska Round Table-
klubben startades redan år 1943 i Helsingborg. Trots vårt samhälles snabba
utveckling och ständiga förändring så har dock klubben lyckats bestå utan
att nämnvärt förändras. Vår avsikt med studien var att bidra till en ökad
och fördjupad förståelse för vad som gör att sällskapsklubben Round Table
kan bestå än idag. Studien tar utgångspunkt i individens allt sedan
tidernas begynnelse grundläggande sociala behov. Vi valde att arbeta med en
induktiv och öppen metod där vi insamlade vårt datamaterial genom
bandupptagna djupintervjuer. Fem stycken djupintervjuer genomfördes med
medlemmar ur Round Table i Boden. I frågeställningarna utgick vi ifrån
teman som rekrytering, samhörighet och solidaritet, personlighet och
individuell social utveckling, medlemsansvar samt klubbens
attraktionskraft. Resultaten visade att rekryteringen av nya medlemmar sker
genom att medlemmar bjuder in nya potentiella medlemmar som gäster vid sina
sammankomster. Rekryteringen i Round Table riktas mot män i åldern 23-40 år
vilket har skapat problem vid nyrekrytering. Anledningen är att i dagens
samhälle avsätter potentiella medlemmar sin tid primärt för familj, barn
och karriär och finner inte tid och energi att medverka i ideella klubbar.
Kravet på potentiella medlemmar gör att inte vem som helst kan söka om
medlemskap. På grund av att medlemmar bjuder in potentiella nya medlemmar
med liknande åsikter skapas en homogen grupp med liknande åsikter och
värderingar. Detta gör att man får en stark samhörighet och solidaritet med
varandra. Den sociala utvecklingen sker mycket genom det nationella och
internationella samarbetet mellan de olika Round Table-klubbarna. De
enskilda medlemmarnas ansvar ligger i att de skall följa de normer och
värderingar som Round Table har men även att inte avslöja vad som
diskuteras i klubbsammanhang. För att få kvarstå i klubben måste man under
kalenderåret medverka vid minst femtio procent av klubbmötena. Enligt ett
funktionalistiskt perspektiv bestå...
