Syftet med uppsatsen är att synliggöra den struktur som råder kring föräldraförsäkringen och granska varför män inte tar ut lika mycket föräldraledighet som kvinnor gör. Uppsatsen undersöker några av de faktorer och hinder som föreligger och som avgör vilken förälder som tar ut mest föräldraledighet. Uppsatsen visar att uttaget av föräldrapenning både har sociala och ekonomiska förklaringar. Familjer väljer ofta den lösning som medför att familjen förlorar minst pengar. Samtidigt verkar mäns lön, upp till socialförsäkringstaket, positivt på deras uttag av föräldraledighet, vilket är förvånande med tanke på Gary Beckers teori. Uppfattningar om vad som är kvinnligt respektive manligt påverkar uttaget av föräldrapenning. Attityder på arbetsmarknaden fungerar som hinder för ett mer jämlikt uttag av föräldrapenning. Män riskerar att signalera ointresse av att göra karriär om de är föräldralediga.
1635 visningar
uppladdat: 2005-10-17
uppladdat: 2005-10-17
Inactive member
Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare.
Kommentera arbete
...läs fortsättningen genom att logga in dig.
Medlemskap krävs
För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.Kontot skapar du endast via facebook.
Källor för arbetet
Saknas
Kommentera arbetet: Syftet med uppsatsen är att synliggöra den struktur som råder kring föräldraförsäkringen och granska varför män inte tar ut lika mycket föräldraledighet som kvinnor gör. Uppsatsen undersöker några av de faktorer och hinder som föreligger och som avgör vilken förälder som tar ut mest föräldraledighet. Uppsatsen visar att uttaget av föräldrapenning både har sociala och ekonomiska förklaringar. Familjer väljer ofta den lösning som medför att familjen förlorar minst pengar. Samtidigt verkar mäns lön, upp till socialförsäkringstaket, positivt på deras uttag av föräldraledighet, vilket är förvånande med tanke på Gary Beckers teori. Uppfattningar om vad som är kvinnligt respektive manligt påverkar uttaget av föräldrapenning. Attityder på arbetsmarknaden fungerar som hinder för ett mer jämlikt uttag av föräldrapenning. Män riskerar att signalera ointresse av att göra karriär om de är föräldralediga.
Kommentarer på arbetet
Inga kommentarer än :(
Liknande arbeten
Källhänvisning
Inactive member [2005-10-17] Syftet med uppsatsen är att synliggöra den struktur som råder kring föräldraförsäkringen och granska varför män inte tar ut lika mycket föräldraledighet som kvinnor gör. Uppsatsen undersöker några av de faktorer och hinder som föreligger och som avgör vilken förälder som tar ut mest föräldraledighet. Uppsatsen visar att uttaget av föräldrapenning både har sociala och ekonomiska förklaringar. Familjer väljer ofta den lösning som medför att familjen förlorar minst pengar. Samtidigt verkar mäns lön, upp till socialförsäkringstaket, positivt på deras uttag av föräldraledighet, vilket är förvånande med tanke på Gary Beckers teori. Uppfattningar om vad som är kvinnligt respektive manligt påverkar uttaget av föräldrapenning. Attityder på arbetsmarknaden fungerar som hinder för ett mer jämlikt uttag av föräldrapenning. Män riskerar att signalera ointresse av att göra karriär om de är föräldralediga.Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=46878 [2024-04-29]
Rapportera det här arbetet
Är det något du ogillar med arbetet?
Rapportera