Webbaserad personalutbildning: en fallstudie av deltagare i en demonstration av en e-learningbaserad försöksutbildningsinsats

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Bakgrund: Kompetensutveckling är en viktig drivkraft för produktivitet och välstånd. En relativt ny åtgärd för kompetensutveckling är webbaserad personalutbildning. Sycon Energikonsult, ett företag i Sydkraftkoncernen, har valt att pröva denna nya utbildningsmetod i en försöksutbildning. Syfte: Uppsatsen syftar till att beskriva och analysera relationerna mellan (1) enskilda deltagares inställning och användning av verksamhetssystemet, (2) deras förhoppningar och förväntningar på webbaserad utbildning i allmänhet och i det specifika fallet samt (3) deras erfarenheter av en demonstration av den webbaserade försöksutbildningen. Metod: Undersökningen har genomförts som en fallstudie av kvalitativ och explorativ karaktär. Kvalitativa intervjuer har genomförts i två faser med deltagare i demonstrationen som valts ut genom icke-sannolikhetsurval. Resultat: På företaget är webbaserad utbildning en meningsfull personalutbildningsmetod i de fall deltagarna inte ser något lärarbehov och att integration av teori och praktik kan göras i datorn, samt i de fall tids- och platsflexibilitet efterfrågas av deltagarna. För att förbättra framtida webbaserade utbildningar inom företaget måste utformningen och innehållet i utbildnin...