När småföretagare möter forskare : en studie av erfarenhetslärande och kompetensutveckling hos chefer som deltar i KrAft-projektet

908 visningar
uppladdat: 2002-01-01
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Bakgrund: Det finns ett stort behov i dagens kunskapsorienterade samhälle av att både näringsliv och högskolor samverkar. Stiftelsen för Kunskap och Kompetensutveckling, KK-stiftelsen, har tagit initiativet att starta upp ett större kompetensutvecklingsprojekt för företagare. Det heter KrAft-projektet. Det finns idag knutet till ett flertal svenska universitet och högskolor. I detta projekt möts företagare från små och medelstora företag tillsammans olika med forskare. I kursinnehållet utgår man från företagarnas behov som bygger på en erfarenhetsbaserad pedagogik. Projektet har fått ett mycket positivt bemötande från näringsliv och högskolor. Denna studie är gjord i en KrAft-grupp med skånska småföretagare som är knutna till Lunds Universitet. Gruppen är en av de allra första i landet som ingår i KrAft-projektet. Syfte: Det övergripande syftet med denna undersökning är att analysera individuella erfarenhetsbaserade läroprocesser hos småföretagare för att få kunskap om hur lärandet påverkas av deras deltagande i KrAft-projektet. Avsikten med studien är att få svar på följande tre forskningsfrågor: Vilken inverkan har utbytet med forskare på individernas lärande? Hur påverkar deltagarna varandra i lärandet? Upplever deltagarna att deras lärande genom KrAft-träffarna leder till någon förändring/utveckling i företagen? T ex affärsutveckling eller tillväxt? Metod: Denna undersökning är en empirisk kvalitativ studie. De vetenskapliga metoder som använts är observationer vid tre stycken KrAft-träffar, samt djupintervjuer med fem chefer som deltar i projektet. Resultat: Studien visar på att KrAft-projektets pedagogiska uppläggning resulterar i en mängd skilda erfarenhetsbaserade läroprocesser hos cheferna. Det kan vara att cheferna testar sina kunskaper i relation till sina medarbetare på företagen, får kraftfulla reflektionsprocesser, avlärande, metalärande, mm. Även deltagargruppens öppenhet stimulerar lärandet. Men det finns även det som hindrar och begränsar lärandet. Det kan vara forskarnas dåliga beredskap på chefernas kunskapsnivå, deltagarnas brister i att identifiera och problematisera sina ku...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: När småföretagare möter forskare : en studie av erfarenhetslärande och kompetensutveckling hos chefer som deltar i KrAft-projektet

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Liknande arbeten

Källhänvisning

Inactive member [2002-01-01]   När småföretagare möter forskare : en studie av erfarenhetslärande och kompetensutveckling hos chefer som deltar i KrAft-projektet
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=49843 [2024-04-29]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×