Sjukfrånvaro och hälsofrämjande tjänster - Kan konsekvenserna mätas?

1271 visningar
uppladdat: 2003-01-01
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Bakgrund och problem: Under senare år har den negativa utvecklingen av sjukfrånvaro i samhället blivit ett alltmer uppmärksammat problem. De anställdas frånvaro på grund av sjukdom kan leda till kostnader som för företaget/förvaltningen är långt högre än själva sjuklönen. De hälsofrämjande tjänster som kan komma företag till användning för att minska sjukfrånvaron har därigenom blivit en central fråga. Det är svårt att avgöra om kostnadsbesparingar genom hälsofrämjande åtgärder skett, när dessa inte ställs mot de kostnader sjukfrånvaro medför. Därför har huvudproblemet i denna uppsats formulerats på följande sätt: hur kan organisationer presentera effekterna av sjukfrånvaro och hälsofrämjande åtgärder i årsredovisningen? Syfte: Uppsatsen har tre syften. Det första syftet är att redogöra för de kostnadsbegrepp som uppstår vid sjukfrånvaro. Det andra syftet är att undersöka om och hur hälsofrämjande tjänster kan följas upp. Det tredje syftet är att utveckla en idéskiss för hur sjukfrånvaron och hälsofrämjande åtgärder kan presenteras i årsredovisningen. Avgränsning: Uppsatsen skall enbart behandla den frånvaro som beror på sjukdom. De besparingar som sjukfrånvaro kan leda till är inte av intresse för denna uppsats, eftersom författarna har utgått från att sjukfrånvaro är en kostnad. Metod: Författarna har studerat tidigare forskning inom området personalekonomi, som utförts av ett antal framstående personer. Vid undersökning om och hur företag/förvaltningar följer upp de totala kostnaderna för sjukfrånvaro och effekterna av hälsofrämjande åtgärder, har en kvalitativ metod använts. Resultat och slutsatser: Denna studie har visat att företag/förvaltningar inte känner till sjukfrånvarons totala kostnader. Författarna har också upptäckt att det i regel inte görs någon uppföljning av effekterna av hälsofrämjande åtgärder. Detta har lett till en idéskiss, där författarna visar hur man kan redovisa de totala kostnaderna för sjukfrånvaro och hälsofrämjande tjänsterna, för att över tid se effekterna av hälsofrämjande tjänster. Förslag till fortsatt forskni...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Sjukfrånvaro och hälsofrämjande tjänster - Kan konsekvenserna mätas?

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Liknande arbeten

Källhänvisning

Inactive member [2003-01-01]   Sjukfrånvaro och hälsofrämjande tjänster - Kan konsekvenserna mätas?
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=49916 [2024-05-07]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×