Uppsatsen tar upp problemen med det ojämna uttaget av föräldraledighet mellan könen. Männen tog år 2004 endast ut 18,7 procent av föräldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 procent. Detta medför en stor skillnad mellan kvinnor och män, i förutsättningarna på arbetsmarknaden. Föräldralagstiftningen är till för att underlätta och stötta föräldrar vid barnafödande, och möjlighet att förena föräldraskap och arbete. Familjen får lagstadgad ledighet och ekonomiskt stöd under barnets första tid, och den är i sin utformning könsneutral. Studien undersöker om föräldralagstiftningen bidrar till det ojämna uttaget. Slutsatsen blir att föräldraförsäkringens flexibilitet, där föräldrarna själva får bestämma över största delen av ledighetstiden, bidrar till det ojämna uttaget. Ett förslag från föräldraförsäkringsutredningen innebär att handlingsutrymmet för föräldrarna begränsas i syfte att minska skillnaderna i uttaget av föräldraledighet, och därmed minska ojämlikheten på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män.
1587 visningar
uppladdat: 2005-12-07
uppladdat: 2005-12-07
Inactive member
Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare.
Kommentera arbete
...läs fortsättningen genom att logga in dig.
Medlemskap krävs
För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.Kontot skapar du endast via facebook.
Källor för arbetet
Saknas
Kommentera arbetet: Uppsatsen tar upp problemen med det ojämna uttaget av föräldraledighet mellan könen. Männen tog år 2004 endast ut 18,7 procent av föräldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 procent. Detta medför en stor skillnad mellan kvinnor och män, i förutsättningarna på arbetsmarknaden. Föräldralagstiftningen är till för att underlätta och stötta föräldrar vid barnafödande, och möjlighet att förena föräldraskap och arbete. Familjen får lagstadgad ledighet och ekonomiskt stöd under barnets första tid, och den är i sin utformning könsneutral. Studien undersöker om föräldralagstiftningen bidrar till det ojämna uttaget. Slutsatsen blir att föräldraförsäkringens flexibilitet, där föräldrarna själva får bestämma över största delen av ledighetstiden, bidrar till det ojämna uttaget. Ett förslag från föräldraförsäkringsutredningen innebär att handlingsutrymmet för föräldrarna begränsas i syfte att minska skillnaderna i uttaget av föräldraledighet, och därmed minska ojämlikheten på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män.
Kommentarer på arbetet
Inga kommentarer än :(
Liknande arbeten
Källhänvisning
Inactive member [2005-12-07] Uppsatsen tar upp problemen med det ojämna uttaget av föräldraledighet mellan könen. Männen tog år 2004 endast ut 18,7 procent av föräldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 procent. Detta medför en stor skillnad mellan kvinnor och män, i förutsättningarna på arbetsmarknaden. Föräldralagstiftningen är till för att underlätta och stötta föräldrar vid barnafödande, och möjlighet att förena föräldraskap och arbete. Familjen får lagstadgad ledighet och ekonomiskt stöd under barnets första tid, och den är i sin utformning könsneutral. Studien undersöker om föräldralagstiftningen bidrar till det ojämna uttaget. Slutsatsen blir att föräldraförsäkringens flexibilitet, där föräldrarna själva får bestämma över största delen av ledighetstiden, bidrar till det ojämna uttaget. Ett förslag från föräldraförsäkringsutredningen innebär att handlingsutrymmet för föräldrarna begränsas i syfte att minska skillnaderna i uttaget av föräldraledighet, och därmed minska ojämlikheten på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män.Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=55225 [2024-04-29]
Rapportera det här arbetet
Är det något du ogillar med arbetet?
Rapportera