Motiv bakom frivilliga personalupplysningar i årsredovisningen – en studie av svenskrelaterade företag inom tillverkningsindustrin

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Bakgrund och problem: Vår uppsats fokuserar på företag inom tillverkningsindustrin och skrivs parallellt med ytterligare en uppsats inom samma problemområde, där istället den finansiella sektorn undersöks. Huvudsakligen är båda rapporterna en uppföljning av studien ”Lyser upplysningar upp?”. Eftersom valfriheten att redovisa frivilliga personalupplysningar utnyttjas av företag i olika stor utsträckning, har vi valt att undersöka följande problemställning: Vilka motiv ligger bakom de strategier som företag inom tillverkningsindustrin har för upplysningar om sin personal? Syfte: Vår uppsats ska klargöra vilka motiv som ligger bakom arbetet med att ta fram uppgifter om personal till årsredovisningar i de största svenskrelaterade företagen inom tillverkningsindustrin Avgränsningar: Vi har valt att undersöka ett urval av de svenskrelaterade tillverkningsindustriföretag som är noterade på Stockholmsbörsens A-lista och som hör till de mest omsatta aktierna. Metod: Primärdata till uppsatsen har samlats in genom personliga djupintervjuer med de sex företag som studien omfattar, vilket gav oss en bra förståelse för hur företagen resonerar. Det som sades under intervjuerna skrevs av direkt från den upptagna ljudinspelningen och bearbetades därefter. De sex respondenterna utgör en tredjedel av den totala populationen av bolag som undersökningen svarar för och en diskussion kring validitet samt reliabilitet förs i metodkapitlet. Resultat och slutsatser: Vår uppsats visar bland annat att då information om personal ändå redan produceras för intern styrning, anser företagen att informationen även bör utnyttjas för ett antal externa fördelar. Av vår gjorda intervjustudie drar vi slutsatsen att de huvudsakliga motiven bakom frivilliga upplysningar om personal är att uppnå en transparens i redovisningen, öka verksamhetens legitimitet och visa upp ett bra ansikte utåt. Förslag till fortsatt forskning: Vi anser bland a...