Ett starkt budskap och engagemang Hjälporganisationers väg via marknadskommunikation till bidragsgivarna

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete

Det finns ett ökat tryck i samhället idag på att ta socialt ansvar för andra och att agera etiskt korrekt. Det uppmärksammas så gott som varje dag nya orättvisor runt om i världen och informationen blir allt mer lättillgänglig. Människor matas ständigt med rapporteringar om katastrofer som härjar i den här stunden, samtidigt som standarden för länderna i väst har nått en god nivå. Utvecklingsländerna och deras befolkning är de som är mest utsatta och i en värld fylld av orättvisor är barnen de som är mest sårbara. Det är ett faktum att ett stort antal barn i världen lever under oacceptabla förhållanden vilket ett antal hjälporganisationer försöker uppmärksamma och hjälpa. Hjälporganisationerna kan använda sig av en mängd olika verktyg för att hjälpa barn i världen. Vi har valt att inrikta oss på deras marknadskommunikation och organisationernas möjlighet till att påverka människors benägenhet till att hjälpa. Syftet med uppsatsen är att studera tre olika hjälporganisationer med inriktning på barn och hur de arbetar med marknadskommunikation för att uppnå sitt syfte, urvalet gjordes genom ett bekvämlighetsurval. Studien av de tre organisationerna gjordes genom en kvalitativ fallstudie med djupintervjuer utav kunniga personer inom organisationerna. Informationen vi genererade i empirin användes som primärdata och vidare användes även sekundärdata i form av litteratur och artiklar. Uppsatsen är skriven utifrån ett induktivt förhållningssätt vilket gör att utgångspunkten ligger i empirin. Vi har i våra studier kommit fram till att organisationerna verkar på en svårdifferentierad marknad, de har alla liknande syften och trycker på liknande argument. I ambition att nå ut till så många som möjligt med ett starkt och trovärdigt budskap samarbetar organisationerna mycket med företag, andra organisationer, myndigheter och skolor. Engagemang och trovärdighet är A och O för framgång för organisationern...