Kompetens kan ses som förmågan att utföra en arbetsuppgift vid en given
tidpunkt och med givna resurser. Förmågan kan bero på kunskaper och
färdigheter, men också på erfarenheter, attityder och värderingar. StoraEnso
Kvarnsveden AB har under en tid strävat efter att gå från mycket
specialiserade yrkesgrupper till en mer flexibel kår. Genom arbetsrotation
vill Kvarnsvedens pappersbruk säkerställa att det dagliga arbetets kvalitet
och att det finns kompetent personal i framtiden. I och med införandet av
arbetsrotation har frågor uppkommit om risken för att specialistkompetens
går förlorad.
Detta examensarbete är en empirisk fallstudie av tre sektioner med
arbetsrotation på StoraEnso Kvarnsveden AB. Arbetet är den sista kursen på
civilingenjörsprogrammet Ergonomisk design och produktion vid Luleå tekniska
universitet och omfattar 20 universitetspoäng. Syftet med examensarbetet är
att studera och jämföra de tre sektionernas vardag och därigenom identifiera
hur arbetsrotationen påverkar lagens utveckling och bevarande av kompetens.
I fältstudier, intervjuer, enkäter och samtal studeras vardagen vid
sektionerna Laboratoriet, TMP och Torränden på pappersmaskin 8. Gemensamt
för sektionerna är att de helt eller delvis roterar mellan arbetsuppgifter.
Litteraturstudier och resultat från studien har analyserats för att
slutligen resultera i denna rapport.
Utveckling och bevarande av kompetens gynnas av en arbetsplats med goda
förutsättningar för lärande. De faktorer som identifierats i denna studie är
arbetsorganisation, arbetsuppgifternas utformning, arbetslagens samarbete,
arbetsledningen, motivation och delaktighet.
I teorierna går tankarna om arbetsrotationens påverkan på kompetensen isär,
vidare studier på hur spetskompetensen påverkar efterlyses. Enligt
operatörer och laboranter vid StoraEnso Kvarnsveden AB finns det både
fördelar och nackdelar med arbetsrotation. Den kan ha en negativ inverkan på
spetskompetensen genom att rotation försvårar upplärning och minskar antalet
inlärningstillfällen. På samma gång har den en positiv inverkan på
förutsättningarna för lärande i det dagliga arbetet och arbetsmiljön. För
att minimera nackdelarna med arbetsrotation är det viktigt att skapa
framgångsrika lag. Lag s...
