• Fakta genom fiktion? - En studie i framställningen av bronsåldern i skönlitteratur
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Archaeology
  • Vision Malmö - En analys av Malmö stads visioner kring stadens utveckling
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Political Science
  • Så här upplever vi ett arbete : fyra kvinnor med Aspergers syndrom berättar
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan
  • "A Pill for Every Ill?": Om kvinnors psykiska ohälsa och läkemedelsanvändande
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/School of Social Work
  • Kat, somalier och integration
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Socialhögskolan
  • Skapar mikrokrediter en bättre tillvaro? : En fallstudie av Grameen Bank i Bangladesh
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Växjö universitet/Institutionen för samhällsvetenskap
  • WHERE INDIVIDUALISM GROWS AND HIERARCHIES CRUMBLE - A case study on the One-Child Policy?s influence on the workplace
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Centre for East and Southeast Asian Studies, Lund University
  • Hur ska jag ta mig till skolan annars? : En kvalitativ studie av organisationen kring skolskjuts i Norrköpings kommun
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier
  • Ska pyramiderna rivas?: en studie om mikromakt
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och rättsvetenskap
  • A competitive business strategy development for market expansion in India - A tool for identifying business opportunities for Nilörn Group AB
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Borås/Textilhögskolan (THS)
  • Så här upplever vi ett arbete : fyra kvinnor med Aspergers syndrom berättar
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan
  • Arbetslöshet bland invandrare i Helsingborgs kommun
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Socialhögskolan
  • WHERE INDIVIDUALISM GROWS AND HIERARCHIES CRUMBLE - A case study on the One-Child Policy?s influence on the workplace
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Centre for East and Southeast Asian Studies, Lund University
  • En osäker eller rätt(s)säker organisation? En hypotesprövande idealtypsanalys om gräsrotsbyråkraternas handlingsfrihet inom Arbetsmarknadsverket
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Political Science
  • En osäker eller rätt(s)säker organisation? En hypotesprövande idealtypsanalys om gräsrotsbyråkraternas handlingsfrihet inom Arbetsmarknadsverket
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Political Science
  • FROM MATRILINY TO THE MARRIAGE MARKET: A CASE STUDY EXAMINING THE GROWTH OF WOMEN'S TERTIARY EDUCATION IN KERALA, INDIA
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Centre for East and Southeast Asian Studies, Lund University
  • FROM MATRILINY TO THE MARRIAGE MARKET: A CASE STUDY EXAMINING THE GROWTH OF WOMEN'S TERTIARY EDUCATION IN KERALA, INDIA
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Centre for East and Southeast Asian Studies, Lund University
  • The Four Gods of Leadership
    Engelska Inactive member Gymnasium | Annan skola i Annan ort
  • The Abolishment of WTO´s Textile Quotas : How is the Textile- and Clothing industry in Bangladesh Effected?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande
  • The Industrial Revolution in Great Britain
    Historia Inactive member Mellanstadiet | Sturebyskolan i Stockholm
  • Retention : An explanatory study of Swedish employees in the financial sector regarding leadership style, remuneration and elements towards job satisfaction
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Växjö universitet/Ekonomihögskolan
  • Arbetsmiljö i stora mjölkkobesättningar :
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | SLU/Dept. of Agricultural Biosystems and Technology
  • Soft systems methodology and organizational informatics: a successful partnership?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Informatik och systemvetenskap
  • Det finns bara en av dig och det är du… : -personliga varumärken som ansökningsstrategi-
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen
  • Ungdomar, attityder och poliser
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Blekinge Tekniska Högskola/MAM
  • För få kvinnliga toppchefer - hur förändrar vi den rådande situationen?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET)
  • Barriers between international students and Swedish companies
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Blekinge Tekniska Högskola/MAM
  • Johannes Brahms
    Tyska Inactive member Gymnasium | Annan skola i Annan ort
  • En förstudie till kvalitetsutveckling på GD-tryck
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan Dalarna / Institutionen för Industriledarhögskolan
  • The Future of China´s Outsourcing Industry - A Choice of Region to Source from
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Göteborgs universitet/Institutionen för informatik
  • Next page 2 / 6