Tillämpning av balanserat styrkort i ett mindre företag: förändringar ur ett institutionellt perspektiv

1771 visningar
uppladdat: 2008-01-01
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Ökad globalisering i kombination med allt högre krav från kunder innebär att företag i dag utsätts för hård konkurrens. I syfte att försöka möta dessa krav har det under en längre tid sökts åstadkomma en styrning som är anpassad till dagens situation, och ett antal styrmodeller har tagits fram för detta. En av dessa är det balanserade styrkortet, vilket utformades för stora företag, men tillämpas i dag av företag i alla storlekar. Denna studie syftar till: Att öka förståelsen för det balanserade styrkortets tillämpning i ett mindre företag samt att på olika hierarkiska nivåer analysera och jämföra upplevda förändringar som tillämpning av balanserat styrkort har medfört. För att besvara syftet gjordes en fallstudie på ett mindre företag, i uppsatsen kallat Företaget AB. Empiriskt material samlades in genom semistrukturerade intervjuer vid två tillfällen med totalt tio personer verksamma vid två hierarkiska nivåer inom företaget. För att analysera det insamlade materialet användes teori om tillämpning av balanserad styrning och förändringsprocesser utifrån ett institutionellt perspektiv. Den slutsats som drogs är att Företaget AB tillämpar en variant av Kaplan och Nortons (1996) balanserade styrkort enligt Nilssons (2005) definition för tillämpning. Det finns dock utrymme för förbättring främst gällande implementering och användning av det balanserade styrkortet. De viktigaste upplevda förändringar som tillämpningen av balanserat styrkort gett är ett förändrat arbetssätt avseende målframtagning, ökad struktur och tydlighet i uppföljningen samt en mer öppen vertikal kommunikation inom företaget. Dessa tre förändringar beror i sin tur till största delen på att vision, strategi och mål nu framställs på ett tydligare och mer strukturerat sätt. Det har skett förändringar både gällande regler och rutiner och till viss del även institutioner på båda nivåerna. Den största s...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Tillämpning av balanserat styrkort i ett mindre företag: förändringar ur ett institutionellt perspektiv

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Källhänvisning

Inactive member [2008-01-01]   Tillämpning av balanserat styrkort i ett mindre företag: förändringar ur ett institutionellt perspektiv
Mimers Brunn [Online]. https://mimersbrunn.se/article?id=13564 [2024-05-12]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×