• Entrepreneurship in Pietermaritzburg, South Africa - A four year follow-up.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomi
  • Framtidens företagare : en diskurs analys av unga företagare i tidningar om företagande
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Linköpings universitet/Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur
  • Uppnås syftet med ämnet företagsekonomi?: en studie ut ett elevperspektiv
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Utbildningsvetenskap
  • Ledarskap i IT-Företag : en studie av fyra företagsledare
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Linköpings universitet/Ekonomiska institutionen
  • Ideella organisationer på entreprenad för kommunen - Mot en alltmer likriktad ideell sektor?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Political Science
  • Ideella organisationer på entreprenad för kommunen - Mot en alltmer likriktad ideell sektor?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Political Science
  • Framgångsrikt intraprenörskap : Vad stoppar kreativiteten?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet
  • Hur skapas entreprenörkulturer? : en studie av Hamrångebygden i norra Gävle kommun
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomi
  • Entreprenörskapsstudenters val att inte starta eget företag efter avslutade studier : en studie av entreprenörskapsstudenters entreprenöriella benägenhet på Södertörns Högskola : The choice of Entrepreneurship students not to establish a private enterprise after graduation
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande
  • Framgångsrikt intraprenörskap : Vad stoppar kreativiteten?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet
  • Superentreprenörens magkänsla: idéuppfångande, motivation och genomförande
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Redovisning och styrning
  • Affärsänglar - Värdefulla för företagen?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Business Administration
  • F-modellen - ur elevers och studie- och yrkesvägledares synvinklar
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Malmö högskola/Lärarutbildningen
  • Entrepreneurship as a tool for increased organic growth in large, established companies.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Business Administration
  • Investment Performance of Swedish Family Firms : A study of how management, control and ownership impact Swedish family firms investment performance
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Jönköping/IHH, Nationalekonomi
  • Kvinnligt företagande :
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | SLU/Dept. of Economics
  • Hjälpte Internet? - En studie om betydelsen av Internet för företag knutna till VentureLab.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Business Administration
  • Fattigdomsbekämpning och dess betydelse för fred - en analys av fallet Grameen Bank
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Peace and Conflict Studies
  • Offentlig upphandling och Kundval : Hur skall kundvalsmodellen tillämpas i förhållande till lagen om offentlig upphandling?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap
  • Uppsatsens titel: Vad hindrar innovationsförmågan i serviceorganisationer? â?? En studie om intraprenöriella barriärer Universitet/institution: Lunds universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management/Retail, Turism, Hälsa och Hotell & Restaurang Kurs: Magisteruppsats, VT 2008, SMT X07, 15 hp Seminariedatum: 2 juni 2008 Författare: Ã?sa Pedersén och Nina Rossen Handledare: Carl R Hellberg och Filippa Säwe Nyckelbegrepp: Entreprenörskap, Intraprenörskap, Barriärer, Serviceorganisationer, Tjänsteinnovation Problem: Det finns en kunskapslucka om vad som hindrar innovationsförmågan i serviceorganisationer. Den genomförda forskningen fokuserar inte i samma utsträckning på vad som hindrar, såsom den fokuserar på vad som främjar, innovationsförmågan. Dessutom baseras forskningen kring hinder mot innovationsförmåga i huvudsak på tillverkningsbranschen, vilket innebär att det inte finns en anpassad teori till serviceorganisationer. Vi anser att forskningen är bristfällig och innebär ett problem då en förståelse för serviceorganisationers hinder är nödvändig när de önskar utveckla innovationsförmågan. Syfte: Syfte är att identifiera och analysera vad som hindrar innovationsförmågan i serviceorganisationer. Metod och teoretisk utgångspunkt: För att komma fram till årt syfte har en litteraturstudie genomförts, där teori om hinder mot innovationsförmåga har studerats. Teorin baseras på tillverkningsorganisationer och benämner hinder som barriärer. Denna teori identifierar och klassificerar sex barriärer, vilka fungerar som ett underlag för att skapa en uppfattning om vilka typer av hinder som kan tänkas förekomma i serviceorganisationer. För att kunna identifiera de â?verkligaâ? hindren som finns i serviceorganisationer prövas den befintliga barriärteorin mot karaktärsdragen för en serviceorganisation och tjänsteinnovation. För att få en verklighetsförankring i slutsatserna har vi valt att utföra intervjuer på en serviceorganisation, vars svar används som illustrationer. Slutsatser: För det första har vi utöver den befintliga barriärsteorins sex barriärer, system, struktur, strategi, policy och rutiner, människor samt kultur, identifierat ett sjunde hinder som benämns kund. Eftersom vi även inte ser en mening med att analysera människor i allmänhet har vi delat in människobarriären i kund och personal. För det andra har vi preciserat och anpassat barriärsteorin genom att under varje barriär identifierat och analyserat vad som specifikt hindrar innovationsförmågan i serviceorganisationer. För det tredje har vi fastställt att personal, kund samt kultur är de hinder som har större betydelse för innovationsförmågan och som serviceorganisationer särskilt bör beakta. Dessutom har vi fastställt att struktur samt policy och rutiner är hinder som också har betydelse för innovationsförmågan men inte i samma utsträckning som personal, kund och kultur. Slutligen har vi fastställt att system och strategi är de hinder som utgör mindre betydelse för serviceorganisationers innovationsförmåga. åra slutsatser resulterade till en modell.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Service Management/retail, tourism, hotel and restaurant
  • Hermes Technologies : En entreprenöriell process
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Linköpings universitet/Ekonomiska institutionen
  • Mentorskap : ett sätt att stimulera företagande?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Örebro universitet/Institutionen för ekonomi, statistik och informatik
  • Immateriella tillgångars relevans vid kreditbedömning : en experimentell studie i bankmiljö
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen
  • The sustentation situation for women in Arequipa : A field study on local development in southern Peru
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Jönköping/IHH, Statsvetenskap
  • Macro Trends in Chinese Human Resources : The Effects of Human Resources on the World's Most Populous Nation
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Jönköping/IHH, Statsvetenskap
  • KvinnorKan : ett steg närmare sina medlemmar
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande
  • Faktorer som påverkar bankers kreditgivnings- och uppföljningsprocess
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Kristianstad University/Department of Business Studies
  • Luleå vs Växjö: en studie om regionalt företagsklimat
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Ekonomistyrning
  • Steget från tanke till handling : En studie om viktiga faktorer för nyföretagande bland kvinnliga studenter
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande
  • Immateriella tillgångars relevans vid kreditbedömning : en experimentell studie i bankmiljö
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen
  • Next page 2 / 3