• Sex- och samlevnadsundervisning - en studie av lärarens praktik ur ett genusperspektiv
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Växjö universitet/Institutionen för pedagogik
  • Betygsättning i Idrott och hälsa A – gynnas elever med lärare av samma kön?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Kristianstad University/Department of Teacher Education
  • Förskollärare - "det bästa yrket för en kvinna"? "Ett arbete om genusstrukturer i förskolearbetet", Preschoolteacher - "the best profession for a woman"? "A study on genderstructures in preschoolwork"
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Malmö högskola/Lärarutbildningen
  • Ledarskap på Åland : - en kvinno-mansdominerad arbetsplats
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomi
  • Hallandspostens bevakning av sommarolympiaderna 1984-2004 - ur ett genusperspektiv
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola |
  • Va fan, kan man säga så där?: en studie om hur chefer upplever att de påverkas i sin kommunikation
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Industriell Produktionsmiljö
  • Det Kvinnliga spelet : En kvalitativ studie om kvinnligt ledarskap på Svenska Spel
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Stockholms universitet/Psykologiska institutionen
  • Kvinnligt och manligt i missbrukarbehandling
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Socialhögskolan
  • Facit - för kvinnor som vill nå chefsbefattningar
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Industriell organisation
  • Hur framställs kvinnor och män på bilder i samhällskunskapsböcker för skolåren 1-6?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Malmö högskola/Lärarutbildningen
  • Genus - en medial konstruktion? : En kvalitativ text- och bildanalys av Cosmopolitan och FHM
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Karlstads universitet/Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT
  • Individuationsprocessen från ett kvinnligt perspektiv : myterna om Sofia och Inanna, sagan om Tusenskinn betraktade ur jungiansk synvinkel
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Gävle/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap
  • Det mänskliga ledarskapet - En studie om hur verksamhetschefer inom äldreomsorgen leder, motiverar och belönar sin personal
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Service Management/retail, tourism, hotel and restaurant
  • Lärares datorattityder: köns- och åldersperspektiv
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Pedagogik och lärande
  • Man föds inte till man, man blir det.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Blekinge Tekniska Högskola/Inst. för ekonomi och management
  • ”En gammal man ska vara trött och en vuxen kvinna ska vara snäll” : En intervjustudie om hur 7-åringar resonerar över män och kvinnor i olika livsfaser
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier
  • Ökad kvinnorepresentation i styrelserummen: av egen kraft eller genom könskvotering?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Industriell organisation
  • Sex and the city för män? -En kvalitativ studie om manligheter i förändring.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Media- and Communication Studies
  • Kvinnor söker efter information, män vill bli uppdaterade : Genusperspektiv på revisionsmöten
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet
  • Revisorn: Proffs eller polare?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Kristianstad University/Department of Business Studies
  • Kärlekens spel och regler
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för språk och kultur
  • Resurs eller bokstav på papper? - en undersökning av gymnasieelevers syn på och upplevelse av betyg
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Kristianstad University/Department of Teacher Education
  • The Representation of Gender and Gender Roles in English Textbooks
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Malmö högskola/Lärarutbildningen
  • Jämställdhet och heterosexuella undertoner : Konstruktioner av maskulinitet och förståelsen av jämställdhet på en teknisk högskola
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Södertörns högskola/Institutionen för genus, kultur och historia
  • Kvinnliga entreprenörer - Vad är det som motiverar dem till att starta företag?
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
  • Kvinnliga ledare och idrottare
    Idrott och hälsa Inactive member Gymnasium | John Bauergymnasiet, Växjö i Växjö
  • Kvinnliga chefers syn på begreppen makt och karriär
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Mälardalens högskola/Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
  • Kvinna och ledare i Bygg- och Fastighetsbranschen
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET)
  • Jämställdhet och myndighetsutövning. En kvalitativ studie om Polismyndighetens i Hallands län kvantitativa jämställdhetsarbete inom den yttre operativa verksamheten.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Högskolan i Halmstad/Sektionen för Hälsa och Samhälle (HOS)
  • Syftet med uppsatsen är att synliggöra den struktur som råder kring föräldraförsäkringen och granska varför män inte tar ut lika mycket föräldraledighet som kvinnor gör. Uppsatsen undersöker några av de faktorer och hinder som föreligger och som avgör vilken förälder som tar ut mest föräldraledighet. Uppsatsen visar att uttaget av föräldrapenning både har sociala och ekonomiska förklaringar. Familjer väljer ofta den lösning som medför att familjen förlorar minst pengar. Samtidigt verkar mäns lön, upp till socialförsäkringstaket, positivt på deras uttag av föräldraledighet, vilket är förvånande med tanke på Gary Beckers teori. Uppfattningar om vad som är kvinnligt respektive manligt påverkar uttaget av föräldrapenning. Attityder på arbetsmarknaden fungerar som hinder för ett mer jämlikt uttag av föräldrapenning. Män riskerar att signalera ointresse av att göra karriär om de är föräldralediga.
    Övrigt Inactive member Universitet/Högskola | Lunds universitet/Department of Economic History
  • Next page 3 / 20